Neurodiversity working

Heb je moeite met een van de volgende dingen:

• je aandacht er consequent bij houden

• organisatie en/of time-management

• communicatie in allerlei vormen: van lezen, het tot je nemen van gesproken informatie of het verwoorden van je gedachten

• het onderhouden van relaties, doorzien van het ‘spel’ dat mensen spelen

• een vaag of mistig hoofd (brain fog)

• energie dips

Geven collega’s je feedback zoals:

• chaotisch of ongestructureerd werken

• gebrek aan aandacht of verstrooidheid

• te uitgesproken ideeën, starheid of rigiditeit

• je té emotioneel of té gevoelig gedragen

• traag, lui of misschien té snel, achteloos of ongrijpbaar

• breedsprakig, niet to-the-point komen

• te laat voor afspraken of onafgeronde taken

Wellicht word je beïnvloed door een verhoogde gevoeligheid, bijvoorbeeld voor de stemming van anderen of je omgeving?

Of misschien, is je grootste worsteling met:

• spanning, onrust en/of depressie

• slapeloosheid

• uitputting

• schaamte of gebrek aan zelfvertrouwen

…allemaal veroorzaakt doordat je niet weet hoe anders jij functioneert dan de neurotypische mensen om je heen, en geen zicht hebt op wat jij eigenlijk nodig hebt om op je best te zijn.

Neurodivergente talenten zijn ‘spiky’ en onlosmakelijk verbonden met uitdagingen in het dagelijks leven. Te vaak staan deze kwaliteiten door chronische stress onder druk.